Senin, 18 Mei 2015

PT Pamapersada Nusantara (PAMA) bulan mei 2015

 
PT Pamapersada Nusantara (PAMA) adalah anak perusahaan milik PT United Tractors Tbk, distributor kendaraan konstruksi berat Komatsu di Indonesia. PT Astra Internasional Tbk, pemilik saham utama PT United Tractors Tbk, merupakan salah satu perusahaan terbesar dan terkemuka di Indonesia.
Embrio PAMA dimulai sejak 1974 dalam bentuk divisi rental di PT United Tractors, yang bergerak di bidang proyek-proyek konstruksi, pertambangan dan minyak, penyiapan lahan dan logging. Pada tahun 1993 divisi ini berubah menjadi sebuah perusahaan mandiri bernama PT Pamapersada Nusantara.
Kini PAMA secara aktif mengelola sejumlah besar pertambangan batubara, emas, quarry dan sebagainya, mengerjakan konstruksi bendungan dan pengerjaan jalan serta berbagai proyek penggalian bumi dan transportasi yang beroperasi di seluruh Indonesia. Kini PAMA juga telah memiliki anak perusahaan, dengan nama PT Kalimantan Prima Persada (KPP) dan PT Prima Multi Mineral (PMM).
Saat ini membuka lowongan kerja:

HUMAN CAPITAL GROUP LEADER (HCGL)
Tanggung Jawab:
Melakukan fungsi HR mencakup Rekrutmen, Organisasi Development, People Development, dan Industrial Relation di Seluruh area jobsite PAMA
Kualifikasi:
  • S1 Manajemen, Teknik Industri, Psikologi, Hukum
  • IPK Min 2,75
  • Usia Maks 28 th (Fresh Graduate) & 35 th (Experience)
GENERAL SERVICES GROUP LEADER (GS GL)
Tanggung Jawab:
Mengorganisasikan dan mensupervisi kegiatan penyediaan akomodasi, sarana telekomunikasi, mess & catering, perawatan perlengkapan kantor, dan dokumentasi perizinan untuk menjamin kelancaran operasional karyawan
Kualifikasi:
  • D3 Teknik Elektro (Arus Kuat), Teknik Mesin, Konversi Energi, Teknik Sipil, Administrasi & Perhotelan
  • IPK Min 2,75
  • Usia Maks 28 th (Fresh Graduate) & 35 th (Experience)

ENGINEERING GROUP LEADER (EGL)
Tanggung Jawab:
Melakukan fungsi perencanaan design tambang serta memonitoring pelaksanaan & pencapaian taregt sesuai mine plan yang ada
Kualifikasi:
  • S1 Pertambangan, Geologi, Geodesi, Sipil, Statistika, Teknik Industri
  • IPK Min 3,00
  • Usia Maks 28 th (Fresh Graduate) & 35 th (Experience)

PRODUCTION GROUP LEADER (PRGL)
Tanggung Jawab:
Melakukan fungsi eksekusi design tambang & mengontrol proses pencapaian produksi tahunan, bulanan, mingguan, dan harian
Kualifikasi:
  • S1 Pertambangan, Geologi, Teknik Sipil
  • IPK Min 3,00
  • Usia Maks 28 th (Fresh Graduate) & 35 th (Experience)

PLANT GROUP LEADER (PLGL)
Tanggung Jawab:
Melakukan proses sistem perawatan & perbaikan unit produksi agar mampu beroperasional setiap hari dengan biaya yang wajar
Kualifikasi:
  • D3/S1 Teknik Mesin, Elektro, Metalurgi, Listrik, Konversi Energi
  • IPK Min 2,75
  • Usia Maks 28 th (Fresh Graduate) & 35 th (Experience)

INFORMATION SYSTEM OFFICER (ISO)
Tanggung Jawab:
Melakukan support usaha dalam bidang teknologi informasi pemrograman & komputer demi tercapainya peralatan kerja yang mendukung
Kualifikasi:
  • D3 Teknik Komputer, Informatika, Sistem Informasi, Elektro (Arus Lemah)
  • IPK Min 2,75
  • Usia Maks 28 th (Fresh Graduate) & 35 th (Experience)
  
SUPPLY MANAGEMENT GROUP LEADER (SM GL)
Tanggung Jawab:
Merencanakan, mengkoordinir, & mengontrol semua kegiatan pengadaan kebutuhan barang spareparts maupun nonspareparts
Kualifikasi:
  • D3 / S1 Teknik Mesin, Elektro, Otomotif, Teknik Industri
  • IPK Min 2,75
  • Usia Maks 28 th (Fresh Graduate) & 35 th (Experience)

ACCOUNTING OFFICER (ACOF)
Tanggung Jawab:
Melakukan dokumentasi & pelaporan setiap transaksi sesuai dengan kaidah akuntansi
Kualifikasi:
  • D3 / S1 Akuntansi, Perpajakan
  • IPK Min 2,75
  • Usia Maks 28 th (Fresh Graduate) & 35 th (Experience)
  • Siap ditempatkan di seluruh lokasi jobsite PAMA

SAFETY HEALTH ENVIRONMENT OFFICER (SHE OFFICER)
Tanggung Jawab:
Support pengelolaan implementasi PSMS di seluruh jobsite. Mengkoordinir project improvement QCC & QCP mengenai K3LH di seluruh jobsite
Kualifikasi:
  • D3 Hiperkes KK, K3
  • IPK Min 2,75
  • Usia Maks 28 th (Fresh Graduate) & 35 th (Experience)

CORPORATE PLANNING & MANAGEMENT DEVELOPMENT (CPMD)
Tanggung Jawab:
Mendukung organisasi dalam rangka pelaksanaan sistem manajemen mutu maupun pelaksanaan improvement
Kualifikasi:
  • S1 Teknik Mesin, Elektro, Industri
  • IPK Min 3,00
  • Usia Maks 28 th (Fresh Graduate) & 35 th (Experience)

jika anda memenuhi persyaratan diatas silahkan kunjungi:  http://cdc.unpad.ac.id/pt-pamapersada-nusantara-pama/

Tidak ada komentar:

Posting Komentar